MəZmun
- Sizə necə təsir edir?
- Hamiləlikdə ayrı -seçkilik əfsanə deyil:
- Ayrı -seçkilik nə deməkdir?
- Təhlükəli iş şəraiti:
- Haqqınızı bilin:
- Seçimlərinizi bilin:
- Özünüzü və körpənizi qoruyun:
- Nəticə
Bətninizdə kiçik bir həyat tərbiyə etmək, analığın təməli və mahiyyəti olan bənzərsiz bir təcrübədir. Hamiləliyin özü peşəkar ambisiyalarınızı tam şəkildə həyata keçirməyinizə mane olmasa da, hamilə qadınlar getdikcə iş yerində haqsız rəftarla üzləşirlər.
Hamiləlik dövründə qarşıya çıxan sağlamlıq və təhlükəsizlik riskləri kimi problemlərə ciddi yanaşmaq lazım deyil, çünki onlar yalnız qadınlar üçün deyil, həm də doğmamış uşaqları və nəticədə ailələri üçün ciddi nəticələrə səbəb ola bilər.
Sizə necə təsir edir?
Hamiləlik ümumiyyətlə qadınlar üçün emosional və fiziki cəhətdən çətin bir dövrdür. Yolda olan bir körpəniz olanda ən son narahat etməli olduğunuz şey iş təhlükəsizliyidir. İş yerindəki ayrı -seçkilik davranışları səbəbindən daimi stres altında olmaq hamilə qadınlar üçün ciddi sağlamlıq təhlükəsi ola bilər.
Bir uşağın uyğun bir mühitdə böyüməsi, maliyyə sabitliyi tələb edir ki, bu da işəgötürənlərin müəyyən hərəkətləri ilə təhdid oluna bilər. Qadınların özlərinə daha yaxşı qulluq etmələri üçün hamiləlik dövründə çevik iş saatları lazımdır.
Hamiləlikdə ayrı -seçkilik əfsanə deyil:
Bərabərlik və İnsan Haqları Komissiyasının hesabatında qadınların 20 faizinin hamiləlik dövründə işəgötürənlərindən və iş yoldaşlarından ayrı -seçkilik davranışları ilə üzləşdikləri bildirilir. Həmçinin, qadınların yüzdə 10u doğumdan əvvəl təyinatlara getməkdən çəkindiklərini söylədi.
EEOC -dan əldə edilən məlumatlara görə, 2011-2015 -ci illərdə hamiləlik ayrı -seçkiliyinə qarşı 31 minə yaxın ittiham irəli sürülmüşdür. Bildirilən ən çox hadisənin səhiyyə və sosial yardım sənayesində olduğu təsbit edildi. Təqribən yüzdə 28.5 -i qaradərili qadınlar, 45.8 faizi isə ağ qadınlar tərəfindən açılıb.
Qadınlara Yardım Təşkilatının keçirdiyi başqa bir araşdırma, sorğuya alınan qadınların demək olar ki yarısının hamiləlik dövründə iş təhlükəsizliyi olmadığını, təxminən 31 faizinin işlərini itirmək qorxusu səbəbiylə hamiləliklərini şüurlu şəkildə gecikdirdiklərini söylədi.
Ayrı -seçkilik nə deməkdir?
Əksər qadınlar üçün peşəkar karyera yalnız dolanışıq yolu deyil, həm də onlara sosial, intellektual və şəxsi məmnunluq gətirir. Ancaq bir çox qadın hamilə olduğu üçün iş yerində problemlərlə üzləşməyə davam edir. Bu cür ayrı -seçkilik bir çox formada ola bilər və qadınları kişi həmkarları ilə müqayisədə əhəmiyyətli bir dezavantaja salır.
Hamiləlik ayrı -seçkiliyi rəsmi olaraq gözləyən analara qarşı ədalətsiz davranış olaraq təyin olunur və işdən çıxarılanda, işdən imtina edildikdə və ya hamiləliyi və ya hamilə qalmaq niyyətinə görə ayrı -seçkilik edildikdə baş verir. Hamiləlik ayrı -seçkiliyi müxtəlif formalarda ola bilər:
- Analıq məzuniyyətindən imtina
- Təqdim olunmur
- Rədd edilmiş artımlar və ya aşağı düşmə
- Təcavüz və ya təhqiramiz şərhlər
- Ən yüksək vəzifələrdən təcrid olunma
- Qeyri -bərabər ödəniş
- Tətil etmək məcburiyyətində qaldı
Təhlükəli iş şəraiti:
Şübhə yoxdur ki, qadınlar peşə vəzifələrini yerinə yetirərkən kişilər qədər sərt və dayanıqlıdırlar. Ancaq içərisində olan körpə həssas vəziyyətdədir və incə bir qayğıya ehtiyacı var. Etdiyiniz hər şey qidalanmanız, duyğularınız və işiniz daxil olmaqla doğulmamış uşağa təsir edəcək.
Uzun müddət ayaq üstə durmaq kimi fiziki cəhətdən gərgin iş tələb edən müəyyən işlər var. Hamilə qadın üçün narahatlıq yarada bilsə də, körpə üçün son dərəcə təhlükəlidir. Bir araşdırmada, hamiləlik dövründə çox saat dayanan qadınların təxminən 3 % daha kiçik baş ölçüləri olan uşaqları dünyaya gətirdikləri müəyyən edilmişdir. Araşdırmaya 4600 -dən çox hamilə qadının məlumatları daxil edilib. Bu həyəcan verici bir faktdır, çünki kiçik başlar beyin inkişafına zərər verə bilər.
Hamiləlik dövründə uzun saat dayanmaqdan yarana biləcək digər sağlamlıq komplikasiyaları;
- Yüksək qan təzyiqi
- Aşağı bel ağrısı
- Symphysis Pubis Disfonksiyonunun ağırlaşan simptomları
- Erkən doğum
- Ödem
Hamiləlik dövründə siqaret çəkməyin və spirtli içkilərin zərərli olduğu olduqca aydın olsa da, hamilə qadınların zəhərli kimyəvi maddələrin və ya dumanların yanında olmasını tələb edən işlər də fetusa mənfi təsir göstərir.
Dəri ilə təmas, nəfəs alma və təsadüfən udma kimi kimyəvi maddələrin bədəninizə daxil olmasının bəzi yolları var. İş yerində təmasda ola biləcəyiniz kimyəvi maddələrin təsirini tam başa düşmək son dərəcə vacibdir, çünki onlar aşağı düşməyə, anadangəlmə əlilliyə və inkişaf problemlərinə səbəb ola bilər.
Əzələlərin və orqanların meydana gəlməsi səbəbiylə kimyəvi təsir hamiləliyin ilk trimestrində xüsusilə zərərlidir. Kimyəvi maddənin növünə, təmasın təbiətinə və müddəti də daxil olmaqla kimyəvi təsirə təsir edən bir çox amil var.
Uzun saat işləmək
Əksər insanlar tamamilə tükənmədən uzun iş saatlarına riayət etməkdə çətinlik çəkirlər. Ancaq hamilə qadınlar üçün bu, doğmamış körpələrin sağlamlığı üçün xüsusilə çətin və risklidir.
Araşdırmalar göstərir ki, həftədə 25 saatdan çox işləyən hamilə qadınların çəkisi ortalamadan 200 qrama qədər azdır. Kiçik doğulan uşaqlar ürək qüsurlarına, tənəffüs problemlərinə, həzm problemlərinə və öyrənmə çətinliklərinə daha çox həssasdırlar.
Bunun baş verməsinin səbəbləri var. Fiziki iş yerinə yetirmək plasentaya qan axını azalda bilər və düzgün qidalanma və oksigenin fetusa çatmasını çətinləşdirə bilər. Eyni şəkildə, uzun müddət işləməkdən yaranan stress də mümkün bir səbəb ola bilər. Bundan əlavə, hamiləlik dövründə uzun saat işləyən qadınlarda preeklampsi riski daha yüksəkdir.
Bu problemlərlə məşğul olmaq:
Hamilə qadın olaraq, peşə karyeranıza xələl gətirmədən körpənin təhlükəsiz olduğundan əmin olmaq sizin haqqınız və məsuliyyətinizdir.
Haqqınızı bilin:
Hamiləlik Ayrı -seçkilik Qanunu, hamilə qadınları iş yerində ayrı -seçkilikdən qorumaq məqsədi daşıyan federal bir qanundur. 15 və ya daha çox işçisi olan hər hansı bir şirkət bu qanuna riayət etməlidir.
Bu qanun işə götürmə, işdən azad etmə, təhsil, yüksəlmə və maaş miqyası ilə bağlı ayrı -seçkilikdən qorunmağı əhatə edir. Hamilə qadınların, müvəqqəti olaraq əlil olan hər kəsin alacağı bütün lazımi yardım və yaşayış yerlərini almaları lazım olduğunu bildirir.
Hamiləlik ayrı -seçkiliyinin qurbanı olsanız, təcavüzdən sonra 180 gün ərzində işəgötürəninizə qarşı iddia qaldıra bilərsiniz.
Seçimlərinizi bilin:
Hamiləlik ən yaxşı vaxtlarda böyük bir təcrübə ola bilər. Ana olmaq, uşağınızın ehtiyaclarına üstünlük vermək deməkdir. Şəxsi, peşə və ya təhsil şəraitinin valideyn olmağınıza imkan vermədiyini düşünürsünüzsə, digər variantları da düşünmək uşağınızın xeyrinədir. Hamiləlik, karyera məqsədlərinə həmişə uyğun gələ bilməyən ömürlük bir öhdəliyin başlanğıcıdır.
Özünüzü və körpənizi qoruyun:
Hamiləliyin özü tam zamanlı bir iş kimi görünsə də, əksər qadınlar hamiləlik dövründə işini üçüncü trimestrə qədər idarə edə bilirlər. Hamiləliyiniz aşağı riskli hesab edilərsə və heç bir tibbi vəziyyətiniz yoxdursa, doğuşa girənə qədər işləyə bilərsiniz. Bununla birlikdə, özünüzü və körpənizi təhlükəsiz saxlamaq üçün aktiv səylər göstərməyiniz vacibdir, məsələn:
- Mümkünsə, daha körpə dostu bir iş mövqeyinə keçin
- Kimyəvi maddələrin mövcudluğunda təhlükəsiz iş təcrübələrindən istifadə edin
- Şəxsi gigiyena haqqında çox məlumatlı olun
- Daimi fasilələr verin
- Mümkün olan hər hansı bir risk barədə həkiminizə müraciət edin
Nəticə
İndiki vaxtda bir çox şirkət hamilə qadınların ehtiyaclarına daha çox uyğunlaşsa da, problem on il əvvəl olduğu kimi hələ də aktualdır.
Qadınların iş yerində qarşılaşdıqları problemlər karyera qurmalarını çətinləşdirə bilər. Ancaq doğru biliklə qadınlar çətinliklərin öhdəsindən gələ bilərlər.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara, İnsan Resursları üzrə Professional və Gələn Marketoloqdur. Karaçi Universitetində İnzibati Elmlər üzrə magistr dərəcəsi alıb. Bir yazıçı olaraq idarəetmə, texnologiya, həyat tərzi və sağlamlıq mövzusunda çoxsaylı məqalələr yazdı. Onun şirkət blogunu ziyarət edin və Demans üçün Beyin Testi blogundakı ən son yazını yoxlayın. Daha ətraflı məlumat üçün onu LinkedIn -ə qoşun.